Interim HR Manager
Mangler der ressourcer eller kompetencer i HR?
Med en Interim HR Manager får du hjælp til at gennemføre projekter eller implementere effektive processer. Interim HR assistance kan også sikre kontinuitet i HR-afdelingen i en overgangsfase, eller fungere som din eksterne HR afdeling!
Jeg har mere end 20 års erfaring fra HR i store organisationer, og leverer kun noget jeg ved virker, giver mening og skaber resultater!
Hvorfor interim HR assistance?
En stor del af de tiltag og processer som HR leverer for at støtte forretningen, har en karakter af ”sæsonarbejde”.
Belastningen i mange HR-funktioner er derfor meget ulige fordelt over året, og for de fleste vil det øge effektiviteten og sikre leverancer til tiden, hvis man for en kort periode kan mande op eller sætte ekstra ressourcer på et enkelt projekt.
En interim HR manager kan også være løsningen, hvis dit behov for en HR afdeling ikke kan retfærdiggøre en fastansat. Larsen Leadership tilbyder at være din eksterne HR funktion og løse de HR udfordringer der opstår og sikre processer der støtter den øvrige forretning.
Larsen Leadership har mange års erfaring med interim ledelse i HR-funktioner. Det være sig alt fra interim HR Manager til hands-on administrativ opgaveløsning for at få en pukkel væk eller som Strategisk HR Business Partnering og projektledelse. Som interim HR projektleder har vi senest bidraget indenfor Comp & Ben, Mobility, rekruttering og ”Årshjulaktiviteter”.
Undgå unødig stress og overbelastning af HR-medarbejderne eller undgå forsinkelser eller tabte projekter mens der ventes på permanente ressourcer.
Hyr en interim HR Manager!
“Du kan få mere end 20 års HR erfaring på mandag!
Gennem mere end 20 år har jeg arbejdet forretningsunderstøttende med alle hjørner af HR. De seneste 4-5 år som interim ressource eller projektleder. Det er hver gang en fornøjelse at se hvor meget en fokuseret ressource kan skubbe processen fremad!”
- Peter Larsen
Hvad kan du få hjælp til?
Med en Interim HR ressource kan du få hjælp til stort set alt som en HR-funktion står overfor!
Det kunne for eksempel være:
-
Hvis HR er svaret - hvad er spørgsmålet så?
Står du med udfordringen at skulle udvikle eller opdatere din HR strategi, har jeg erfaring og metode, der giver dig en meningsfuld HR strategi, som er let at kommunikere til resten af virksomheden.
-
Hvis der er behov for ekstra hestekræfter i forbindelse med udskiftning eller reorganisering. Eller bare mangel på hænder når når der skal laves Tilfredshedsundersøgelse eller andre årlige processer.
-
Rekruttering er en vigtig HR-opgave. Som tager meget tid. Få en ekstra ressource når belastningen er høj.
Jeg kan assistere med hele eller dele af processen, herunder profil, annoncetekst, screening, Test og interview.
-
Få professionel hjælp til at udforme politikker for ud- og indstationering, gennemgå kontrakter og vilkår eller design af effektive processer, der sikrer hurtig og enkel transfer af ansatte eller international rekruttering.
Jeg kan udarbejde tingene “fra bunden” eller træde til som sparringspartner og konkret udførende i forhold til immigrationsmyndigheder.
-
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse. Skal du have sparring i forhold til spørgeramme, inddragelse af særlige temaer eller skal du have hjælp til at komme i gang? En ekstra hånd til at støtte ledere i at få de rette tiltag sat i søen?
-
Kører det allerede, men der er for få til at facilitere seancerne? Eller har du brug for hjælp til at komme i gang?
-
Brug for at arbejde strategisk og systematisk med kompetenceudvikling. Få en kompetencemodel? Eller blot sparring om hvordan man kommer i gang eller videre?
Få den bedste hjælp til din HR-indsats
At få hjælp er ikke altid let. Det kan være svært at vide hvem man skal kontakte og hvordan man bedst får den hjælp, der er brug for. Kontakt trygt Larsen Leadership for hjælp til HR, ledelses- og organisationsudvikling. Peter Larsen har mere end 20 års erfaring fra HR i store internationale organisationer og kan hurtigt sætte sig ind i din situation og komme med løsningsforslag og levere den fornødne støtte til at gennemføre tingene.